奉行卓越设计
打造国际品质

许多地方基层党建工作的难点在于流动党员的管理以及教育，安徽马鞍山市博望区博望镇在近些年于这方面作出了某些尝试，他们围绕几个关键的环节构建了一套闭环工作机制，意图使外出的党员跟组织维持紧密联系。

完善信息管理机制

博望镇最先着手于摸清人员底数，各党支部定时开展上门走访行动，或者借助电话、亲友等诸多渠道，对那些外出党员的详尽信息予以核对并更新，其中涵盖他们前往了哪座城市、所从事何种工作以及最新的联 系方式，此一进程需持续推进，从而保证信息库处于鲜活且精确的状态 。

基于此情形，他们构建起了结对联系制度。镇子里安排了部分政治素质良好、责任心颇强的在家党员，使之与流动党员结成“一对一”亦或是“一对多”的联系对子。这些担任联络员的党员，借助微信、电话等途径，时常跟外出党员展开聊天交流，传递相关政策，对他们的生活以及工作状况予以关切 。

构建多元学习体系

博望镇采取了一种方式，这种方式是线上与线下相结合，目的是让流动党员能够持续学习。他们建立了一个群，一个专门的线上学习群，在这个群里会定期推送学习资料。党支部书记会在这个群里组织活动， organizes党日活动，一种 主题叫“云端”的党日活动，鼓励大家在群里在线交流讨论，分享在外工作生活所见到的、听到的和感悟到的内容 。

开展线下学习，是以小组形式进行的。他们依据流动党员所从事的行业、所处的地域或者兴趣，构建了好多个学习小组。每一个小组都有一位在家党员身为学习辅导员，这种模式有利于实施更为具针对性的辅导以及讨论，助力流动党员领会学习内容。

搭建实践服务平台

流动党员实践平台，博望镇除理论学习外还着重提供。外出党员里技术能手、经营人才受鼓励，于春节等返乡时，依自身专长，给乡亲讲实用技术抑或市场信息。活动形式灵活，像在田间地头开讲，很受群众欢迎 。

镇里组织成立了志愿服务队，此志愿服务队是以流动党员为主的。这些队员利用回乡的时间，主动去走访群众，倾听大家在就业方面、医疗方面、环境等方面的困难和诉求，并且尽力去帮助协调解决。通过参与这些具体的服务工作，流动党员与家乡的联系变得更加紧密了。

建立常态沟通渠道

定时的面对面交流是十分关键的，博望镇每年度趁着春节等流动党员集体返乡的时段，举办座谈会，镇里村干部给大伙讲述家乡一整年的发展变迁以及将来的规划，与此同时仔细倾听外出党员对于家乡发展给出的看法以及提议 。

这类座谈会不只是信息通报，更是一个交流思想以及资源的平台，众多外出党员见识丰富，他们能够带回外地的先进经验，带回外地的发展思路，甚至带回潜在的商业合作机会，为家乡建设注入全新的活力。

发挥示范引领作用

凭借上述一连串举措，博望镇意在激发出流动党员的先锋模范作用，众多外出党员于获取组织的关怀之际，同时得到学习机遇之后，愈发乐意给家乡贡献力量，他们不但于座谈会之上踊跃地提出自己的见解，而且有一些人还直接投身到具体的乡村建设项目里头。

这种示范效应于党员群体里同样在扩散哟，看到身旁的流动党员踊跃发挥作用，其他党员乃至于居家的党员，亦受到感召，愈发积极地投身组织生活以及乡村治理之中，进而形成了良性互动呢。

形成长效闭环机制

博望镇的实践把信息更新、学习教育，实践服务、沟通反馈等诸多环节串联在了一起，进而形成了一个工作方面的闭环存在。而这个机制并非是处于静态的那种，反而是会伴随实际情形持续地进行调整以及优化实施。比如说，他们会依照流动党员所反馈回来的学习需求状况，去对推送内容作出相应调整，还会依据志愿服务里所勘察发现的新问题情况，来对服务重点区域进行调整之举措。

关键务必要令每一个环节都切实得以落实到位，切实有效地发挥出作用来。就当前所呈现的情形而言，这样一种具备系统性的方法致使流动党员管理工作不再成其为零散的、处于被动状态的，而是转变成为了有着规划、维持可持续性的常态工作 。

各位阅读的人，您身处所在的区域，于流动党员管理这一方面，有着怎样良好的经验，或者遭遇了哪些艰难的问题呢，欢迎在评论的区域，分享您个人的看法。